Niveles de Motivación y su Relación con el Desempeño Laboral de los Digitadores Asistenciales en el Hospital II Pucallpa, ESSALUD, Año 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre niveles de motivación y el desempeño laboral de los digitadores asistenciales en el Hospital II Pucallpa, Essalud año 2020. Para ello se utilizó el tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivo, correlacional porque describió situaciones y eventos con el fin de medir el grado de relación entre las variables de investigación. La investigación es descriptivo, correlacional porque se encargó de describir y medir características que definen a una variable y porque establecieron el grado de asociación entre variables y dimensiones. El diseño de nuestra investigación es de corte transversal. El Diseño no experimental, en ellos el investigador observo los fenómenos tal y como ocurren naturalmente sin manipular a la variable y de corte transversal, porque estudiamos a la variable en un determinado tiempo. Para la presente investigación la población estuvo conformada por 65 digitadores asistenciales. La muestra fue de 40 digitadores. Para el caso de los digitadores asistenciales se tomó la muestra utilizando la técnica probabilística. Los resultados y conclusión de la investigación demostró que existe relación significativa entre la variable motivación y desempeño laboral, con una correlación de r = 0.894, con un nivel de significancia de 0.01 donde se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, indicando que existe relación significativa entre niveles de motivación y desempeño laboral de los digitadores asistenciales en el hospital II Pucallpa, Essalud, año 2020, existe relación significativa entre niveles de motivación y desempeño laboral.