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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCapacyachi Otárola, Nancy Mercedes-
dc.contributor.authorPonce Ayna, Fredy Rolan-
dc.date.accessioned2023-09-28T01:06:33Z-
dc.date.available2023-09-28T01:06:33Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/2110-
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: Riesgo psicosocial y estrés en trabajadores de seguridad privada en hospitales de ESSALUD que atienden durante la pandemia, Moquegua, 2020; tuvo como objetivo buscar la relación entre riesgo psicosocial y estrés en trabajadores de seguridad privada en hospitales de ESSALUD que atienden durante la pandemia, Moquegua, 2020, su metodología fue una investigación de tipo aplicada, de nivel enfoque descriptivo - correccional, con diseño no experimental correlacional, tuvo una población de 80 trabajadores de seguridad privada, y una muestra de 67 trabajadores de seguridad privada, los instrumentos utilizados fueron el SUSESO - ISTAS 21 instrumento que midió los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo. Fue validado y estandarizado en Chile en el año 2013, aplicado y validado en Perú por Espíritu Quispe, Fiorella, 20 ítems. La validez del instrumento denominado Escala de estrés laboral, validado por sus autores Mithely-Troht & Jenna G. Andersen, y luego validada en Perú con el responsable Castañeda Guerrero, Mossul, 48 ítems. Los resultados demostraron que existe relación entre las variables riesgo psicosocial y estrés, con un valor de -0,10, también encontrando que existe relación entre los componentes de la dimensión exigencias psicológicas y la dimensión relación con los jefes con un valor de 0,30, que existe relación entre los componentes de la dimensión compensación y la dimensión conflicto con otros con un valor de 0,12, también se ha encontrado la relación entre los componentes de la dimensión doble presencia y sobrecarga de trabajo con un valor de -0,25; mientras no se encontró ninguna relación entre los componentes de la dimensión trabajo activo y preparación inadecuada con un valor de 0,02, tampoco se encontró ninguna relación entre los componentes de la dimensión apoyo social y carencia de sostén con un valor de -0,01, concluyendo, que existe correlación de intensidad baja en las variables y en algunos de sus componentes interrelacionadas.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Telesupes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada Telesup - UTELESUPes_ES
dc.source.uriRepositorio Digital UTELESUPes_ES
dc.subjectRiesgo psicosociales_ES
dc.subjectEstréses_ES
dc.subjectConflictoes_ES
dc.subjectTrabajo activoes_ES
dc.subjectApoyo sociales_ES
dc.titleRiesgo Psicosocial y Estrés en Trabajadores de Seguridad Privada en Hospitales de ESSALUD que atienden durante la Pandemia Moquegua, 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineEscuela Profesional de Psicologíaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutriciónes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_ES
renati.author.dni43429992-
renati.advisor.dni07744273-
renati.advisor.orcid0000-0003-4462-1557es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.jurorBarreto Munive Marcela Rosalinaes_ES
renati.jurorChirinos Susano Rosa Estheres_ES
renati.jurorMogrovejo Collantes William Migueles_ES
renati.discipline313016es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
Aparece en las colecciones: Escuela Profesional de Psicología

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