Suspensión Perfecta de Labores y Hospitalización Laboral en Trabajadores de una Empresa Privada en Carabayllo, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación denominada La suspensión perfecta de labores y hostilización laboral en trabajadores de una empresa privada Carabayllo, 2020; tuvo como objetivo principal identificar la relación que existe entre las variables suspensión perfecta de labores y hostilización laboral en trabajadores de una empresa privada de Carabayllo, 2020. La metodología de investigación de todo el proceso fue de tipo básica, de nivel descriptiva correlacional y de diseño no experimental. La población estuvo constituida por los trabajadores de las empresas privadas de Carabayllo y la muestra fue de forma no probalistica, que se hizo por conveniencia y a criterio del investigador, el cual se representó por 36 trabajadores, en la que se utilizó el instrumento del cuestionario, obteniendo un nivel de fiabilidad con respecto al alfa de Crombach de 0,757 para nuestra variable suspensión perfecta de labores y de 0,746 para la variable de hostilización laboral. Siendo los resultados más importantes a los que se llegó: existe correlación positiva, alta, directa y significativa entre la suspensión perfecta de labores regulado por Decreto de Urgencia N° 038- 2020 y la hostilización laboral (rho=0,768; p=0,000<0,05), en los trabajadores de una empresa privada de Carabayllo, 2020. Asimismo, existe correlación positiva, alta, directa y significativa entre naturaleza de las actividades laborales y la hostilización laboral (rho=0,779; p=0,000<0,05), en los trabajadores de una empresa privada de Carabayllo, 2020. Finalmente, existe correlación positiva, alta, directa y significativa entre afectación económica del empleador y la hostilización laboral (rho=0,803; p=0,000<0,05), en los trabajadores de una empresa privada de Carabayllo, 2020.