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https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1049| Título : | MOTIVACIÓN Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE VENTAS EN INTERBANK SEDE CENTRO CÍVICO LIMA. PERÚ. 2017. |
| Autor : | LECCA FARFAN, MARIA JESSICA QUISPE LOPEZ, MARCO ANTONIO |
| Asesor de Tesis : | BARRANTES RIOS, EDMUNDO JOSÉ |
| Palabras clave : | MOTIVACIÓN;DESEMPEÑO LABORAL |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP |
| Resumen : | La presente investigación titulada, “La motivación y su influencia en el desempeño laboral del personal de ventas en Interbank sede Centro Cívico Lima. Perú. 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral, y surge como respuesta a la problemática de la institución descrita. La investigación obedece a un tipo explicativo y diseño correlacional causal, transeccional, habiéndose utilizado cuestionarios con una escala de Likert como instrumentos de recolección de datos que se aplicó a una muestra de 50 trabajadores del área de ventas en Interbank sede Centro Cívico Lima. Perú. 2017 Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados, mediante la técnica regresión lineal, se llegó a la siguiente conclusión: La motivación sí influye en el desempeño laboral del personal de ventas de Interbank Sed Centro Cívico Lima. Perú, 2017, a un nivel de significación del 5%. |
| URI : | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1049 |
| Aparece en las colecciones: | Escuela Profesional de Gastronomía, Arte Culinario y Gestión de Restaurante |
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