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https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/834
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | MALQUICHAGUA NAVARRO, VICENTE JESUS | - |
dc.contributor.author | MALQUICHAGUA NAVARRO, VICENTE JESUS | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-19T00:40:32Z | - |
dc.date.available | 2020-12-19T00:40:32Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/834 | - |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación es enfocar la importancia de la administrador o gerente en los niveles inferiores que es los recursos humanos y talento humano y de allí la necesidad de determinar la relación que existe entre la variable motivación y el desempeño laboral, así mismo, determinar la relación que existe entre las dimensiones de la La motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa E&S Almacenamiento Parck S.A.C – del centro poblado Santa María de Huachipa, 2017. El diseño de estudio que se aplicó fue no experimental - Correlacional. Para la obtención de la información se recogió muestra representativa a través de cuestionarios con escalas tipo Likert de cada variable, la población del estudio fue constituida por todo los trabajadores de la Empresa E & S Almacenamiento Parck SAC en un total de 80; de donde se obtuvo una muestra de 66. Esta muestra es representativa porque se ajusta al tamaño que se requiere, pues equivale al 75%, porcentaje requerido para el trabajo de la tesis. Procesado los datos se obtiene de la variable, denominado Motivación, en la tabla 3 y figura 3 señalan de los 66 trabajadores encuestados, 19.7% “regular”, 69.7% “alta” y 10.6% “muy alta”; esto hace notar que la motivación en la mencionada Empresa se encuentra en los niveles de alta y muy alta en 80% aproximadamente; de la misma forma, las frecuencias de desempeño laboral evidencian en tabla 9 y figura 7 de los 66 trabajadores encuestados, 13.6% “regular”, 72.7% “alta” y 11.6% “muy alta”; esto hace notar que el desempeño laboral en la mencionada Empresa se encuentra mayormente en el nivel eficiente. Con respecto a la correlación, se obtuvo una correlación positiva moderada entre las dos variables y es estadísticamente significativa (Rho = 0.531**); y siendo el valor de p = 0,000< 0.05); se confirma la hipótesis alterna en el sentido siguiente: La motivación se relaciona significativamente con el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa E&S Almacenamiento Parck S.A.C – del centro poblado Santa María de Huachipa, 2017; y se rechazó la hipótesis nula; es decir, la Correlación fue de 53.1%. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad Privada Telesup - UTELESUP | es_ES |
dc.source.uri | Repositorio Digital UTELESUP | es_ES |
dc.subject | MOTIVACIÓN | es_ES |
dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | es_ES |
dc.subject | PRODUCTIVIDAD | es_ES |
dc.title | LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA E&S ALMACENAMIENTO PARCK S.A.C. DEL CENTRO POBLADO SANTA MARÍA DE HUACHIPA, 2017 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.discipline | ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN,FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALES | es_ES |
thesis.degree.grantor | UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP.FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES | es_ES |
thesis.degree.name | LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALES | es_ES |
thesis.degree.program | ADMINISTACIÓN, FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALES | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Escuela Profesional de Contabilidad y Finanzas |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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