Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/738| Título : | SÍNDROME DE BURNOUT Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE UNA PLANTA INDUSTRIAL EN LIMA-ESTE, 2018 |
| Autor : | DE LA CRUZ ORIZANO, PATRICIA |
| Asesor de Tesis : | CAPACYACHI OTÁROLA, NANCY MERCEDES |
| Palabras clave : | SÍNDROME DE BURNOUT;COMPROMISO ORGANIZACIONAL;CORRELACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP |
| Resumen : | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de servicios de una planta industrial en Lima-Este, 2018. La población consistió en 439 trabajadores, tomándose como muestra a 150 trabajadores, de ambos géneros entre 20 hasta los 55 años, los sujetos para la muestra fueron seleccionados a función de su accesibilidad a criterio personal e intencional. Se llegó a la conclusión que el 52% de la muestra tiene un nivel medio del síndrome de Burnout, por otro lado, el 48% tiene nivel alto del síndrome de Burnout, a su vez se concluyó que el 74,2% tiene nivel bajo de compromiso organizacional, el 24,5% tiene nivel medio en compromiso organizacional, por último, el 0,7% obtuvo nivel alto de compromiso organizacional. |
| URI : | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/738 |
| Aparece en las colecciones: | Escuela Profesional de Medicina Humana |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| DE LA CRUZ ORIZANO PATRICIA.pdf | 2.12 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está protegido por copyright original |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
