Capacitación laboral y su influencia en la gestión logística de la empresa G.W. Yichang & Cía. S.A distrito. San Luis. Lima. Perú. 2016

Abstract

En el mundo globalizado que vivimos en la actualidad, el nivel de conocimiento en los empleados de las empresas es competitivo; Por lo tanto, las empresas están evaluando el rendimiento, habilidades y actitudes para mejorar el rendimiento laboral. Cuando los problemas ocurren en los procesos, es necesario detectar errores y realizar diagnósticos sobre cómo resolver - repensar las correcciones del caso. En la presente investigación a la empresa "G.W. YICHANG y CIA SA ", la formación laboral se toma como variable, así como su influencia en la gestión logística, permitiendo a la empresa mejorar sus procesos de gestión logística. La investigación es no-experimental y transversal. Para los fines de la investigación se tomó a toda la población, empleados de la empresa G.W. YICHANG y la CIA. SA, el instrumento de investigación fue un cuestionario. Además, en la recopilación de datos, se encontró información in situ con los colaboradores de la empresa. Los resultados de la investigación muestran que el 83% de los empleados de la empresa GW YICHANG y CIA SA mejoraron su desempeño laboral debido a la capacitación laboral, mientras que el 4% de ellos dijo que no había influencia.