Clima Laboral y Estrés de Colaboradores en la Unidad Minera de una Empresa de Salud, La Oroya - 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación se realizó para establecer la relación entre clima laboral y estrés que presentan los trabajadores del área asistencial de un centro de salud ubicado en La Oroya, en el 2019. Se realizó con una población de estudio de 79 colaboradores siendo 41 mujeres y 38 varones, se utilizaron las siguientes herramientas para obtener los datos, fueron la escala de clima laboral CL-SPC de Sonia Palma Carrillo y el cuestionario de estrés laboral de la OITOMS. En el diseño; la investigación fue de tipo aplicada y de nivel correlacional con un diseño no experimental de corte transeccional - transversal correlacional. Para procesar los datos se utilizó la base de datos de excel y el programa SPS22. Para la hipótesis se empleó el coeficiente de correlación de rho de Spearman encontrando un valor de p<0.051, lo que nos indica que la hipótesis es nula al no existir relación entre el clima laboral y estrés. Por lo que se debe de reforzar con otras pruebas para descartar otros problemas de fondo que puedan afectar a los colaboradores generando un mal clima laboral y estrés.