Gestión Logística y su Impacto en el Desempeño Laboral en la Empresa UNNA TRANSPORTE S.A.C., Sede Apurímac - 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Gestión logística y su impacto en el desempeño laboral en la empresa UNNA Trasporte S.A.C., sede Apurímac – 2021” tuvo por objetivo el estudio de la relación existente entre la gestión logística y el desempeño laboral como factores fundamentales para garantizar la calidad del gestión logística, evaluando a una población conformada por 45 trabajadores de la misma, teniendo un enfoque cuantitativo, donde se implementó el modelo de investigación descriptivo correlacional, realizando la recolección de datos a través de la aplicación de cuestionarios validados mediante el juicio de expertos, utilizando para el procesamiento y presentación de los datos el método tabular (MS Excel 2016), mientras que el tratamiento y análisis pertinente, se apoyó en el uso del software estadístico SPSS v. 24, seleccionando la prueba paramétrica rho de Spearman como métrica para la evaluación de los resultados obtenidos, evidenciándose que la gestión logística se encuentra relacionada con el desempeño laboral, al presentarse una correlación bilateral entre las variables de rho=0,924 con un valor de significancia (p<0,05), lo que implica la existencia de asociación fuerte, directa y significativa entre las variables investigadas, indicando esto que una mejor gestión logística mejoraría el desempeño laboral en la empresa, donde se expone como conclusión de que a pesar del deficiente manejo de la gestión logística en la empresa, el esfuerzo realizado por el personal encargado ha logrado mantenerla a flote, así mismo, el desempeño laboral podría mejorar significativamente si se optimizaran los planes logísticos, ya que la única manera de alcanzar el éxito real en las metas propuestas es la concordancia entre la gestión logística y la realidad del desempeño laboral destacado, para así lograr un horizonte de éxitos y de gran competitividad en el mercado.