Factores Psicosociales y Desempeño Laboral en Trabajadores de Salud de la Dirección Regional de Salud, Huacho 2021

Abstract

El objetivo de la investigación fue demostrar la relación entre los Factores psicosociales y Desempeño Laboral en trabajadores de la salud de la Dirección Regional de Salud, Huacho 2021. El estudio fue de tipo aplicada, nivel descriptivocorrelacional, diseño no experimental. Siendo la muestra de 80 trabajadores. Se empleó la escala de Factores Psicosociales y la escala de Evaluación de Desempeño Laboral. Se usó el programa estadístico SSPS 23.0, se aplicó la prueba de bondad de ajuste de Kolmogorov – Smirnov. Los instrumentos utilizados fueron los cuestionarios ISTA21 corto (X) y los cuestionarios de Desempeño Laboral (Y). Siendo las conclusiones más importantes que, existe relación positiva baja entre los factores psicosociales y desempeño laboral (X2= 3.488; p=0.746>0.05; CC= 0.204= 20.4%) en los trabajadores de salud de la Dirección Regional de Salud, Huacho 2021. Asimismo; existe relación positiva muy baja entre los factores psicosociales y las dimensiones de calidad y productividad (X2= 2.277; p=0.685>0.05; CC= .166= 16.6%). También, con la dimensión conocimiento (X2= 1.265; p=0.531>0.05; CC= .125= 12.5%). Igualmente, con la dimensión compromiso y presentismo (X2= 0.566; p=0.967>0.05; CC= .084= 8.4%). Asimismo, con la dimensión iniciativa/liderazgo (X2= 1.294; p=0.862>0.05; CC= .126= 12.6%) y finalmente existe relación positiva muy baja entre los factores psicosociales y la dimensión trabajo en equipo (X2= 4.443; p=0.108 >0.05; CC= .092= 9.2%) en los trabajadores de salud de la Dirección Regional de Salud, Huacho, 2021.