Relaciones Humanas en el Desempeño Laboral del Personal en una Empresa Agrícola Piura Castilla 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: determinar cuál es la relación que existe entre las relaciones humanas y el desempeño laboral del personal en una empresa agrícola Piura en la región de Castilla 2021. Sobre la metodología fue de tipo aplicada y cuantitativa, el tipo de investigación del presente estudio utilizó el método deductivo, tuvo como hipótesis: las relaciones humanas se relacionan significativamente con el desempeño laboral del personal en una empresa agrícola Piura en la región de Castilla 2021. Con respecto a las técnicas utilizadas, fueron la encuesta, observaciones no estructuradas, entrevistas, encuestas estructuradas y fuentes bibliográficas; para recopilar información para la investigación se elaboró un cuestionario con preguntas para medir la variable independiente y otro para medir la variable dependiente, luego se utilizó el instrumento para recopilar datos y se utilizó el paquete de software estadístico SPSS 25.0, para realizar el procesamiento estadístico de la información, se utilizaron tanto tablas como figuras estadísticas para el análisis e interpretación de datos, donde por medio de ellas se obtuvo una correlación de Spearman que devolvió un valor de 0.835 en la hipótesis general, representando una muy buena asociación. Finalmente, se llegó a la conclusión general: Las relaciones humanas se relacionan significativamente con el desempeño laboral del personal en una empresa agrícola Piura en la región de Castilla.”