Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Empresa Industria Minera Producción Metal Mecánica Civil: Impromec S.C.R.L., Cerro de Pasco - 2019

Abstract

La presente investigación titulada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA INDUSTRIA MINERA PRODUCCIÓN METAL MECÁNICA CIVIL: IMPROMEC S.C.R.L., CERRO DE PASCO - 2019” ha tenido como objetivo general: Determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en los trabajadores de la empresa industria minera producción metal mecánica civil: IMPROMEC S.C.R.L En relación al tipo de investigación hay que decir que se trata de un estudio cuantitativo aplicado porque permite generalizar los resultados de un grupo de muestra para aplicarlo a un grupo entero de personas. El diseño de la investigación es No experimental de corte transversal, descriptivo. Es no experimental porque el investigador no manipula las variables bajo estudio. Para la obtención de los resultados se utilizó el software estadístico SPSS versión 26, con lo que se obtuvo los respectivos reportes en tablas y figuras de las dimensiones de ambas variables consideradas en el cuestionario. Para medir la relación entre las dos variables de la investigación se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman, el cual dio como resultado un valor de 0,835 llegando a la conclusión de que existe una relación fuerte y positiva entre la variable Clima Organizacional y el desempeño laboral lo que se refuerza con el p-valor de 0,0194 con lo cual se contrastó la hipótesis general, concluyendo de que a un nivel de confianza del 95% se puede afirmar que “Existe una relación positiva, fuerte y significativa entre el Clima Organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa industria minera producción metal mecánica civil: IMPROMEC S.C.R.L., Cerro de Pasco - 2019”.