Síndrome de Burnout y Clima Laboral en Trabajadores del Hospital de Emergencias José Casimiro Ulloa, Miraflores 2019

Abstract

La investigación titulada: “Síndrome de Burnout y clima laboral en trabajadores del hospital de emergencias José Casimiro Ulloa, Miraflores 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre síndrome de burnout y clima laboral en trabajadores de dicho hospital. La metodología de este estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de diseño no experimental transversal y correlacional. Se administró el Inventario de Burnout y la Escala de clima laboral de Sonia Palma, en una muestra de 120 enfermeras. Se obtuvo como resultados respecto al síndrome de Burnout que 6% presenta un nivel bajo, 28% presenta un nivel moderado y 67% presenta un nivel alto. Así mismo, en relación a la dimensión clima laboral, 15% presenta nivel desfavorable, 18% presenta nivel favorable, 68% presenta nivel muy favorable. Se concluye que, si existe una relación significativa muy alta y directamente proporcional (rs = 0,853, p< 0.05), entre ‘‘síndrome de Burnout y clima laboral en trabajadores del hospital de emergencias José Casimiro Ulloa, Miraflores 2019’’.