Estrés Laboral y Clima Organizacional en los Colaboradores de la Empresa ALPAYANA S.A. 2020

Abstract

El Objetivo general del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre estrés laboral y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Alpayana S.A. 2020. Siendo el tipo de investigación básica, ya que se origina en el marco teórico y permanece en él. El nivel de investigación es descriptivo correlacional porque se orientó al conocimiento de la realidad, tal como se presenta, además se relacionó ambas variables. En cuanto al diseño fue no experimental y de corte transversal, El universo estuvo constituido por 267 colaboradores, comprendidos en diversas áreas de la empresa Alpayana, siendo de los cuales 197 colaboradores que conformaron la muestra. Los instrumentos utilizados fueron la escala de Clima laboral CL-SPC y la escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS no sin antes haber sido sometidos a la validación mediante el juicio de expertos. Los resultados arrojaron que existe relación inversamente proporcional entre estrés laboral y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Albayana S. A., así mismo revelaron que existe un nivel bajo de estrés laboral y un clima organizacional favorable.