Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en la Empresa Helatony`s S.A.C., Lima - 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación titulada: “La Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa HELATONY´S S.A.C., Lima en el periodo 2019; donde el estudio tuvo como propósito investigar si existe una relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa HELATONY´S S.A.C., Lima en el periodo 2019. Para ello, se planteó como hipótesis general: La Gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral en la empresa HELATONY´S S.A.C., Lima en el periodo 2019. En la parte de metodología se desarrolló un estudio de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, mientras que el nivel es descriptivo – correlacional, con relación al diseño fue no experimental de corte transversal. Por otra parte, la población estuvo conformada por 135 colaboradores de la empresa HELATONY´S S.A.C, en la cual, el estudio fue censal, ya que se tomó toda la población. En la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, que brindaron información acerca de la gestión del talento humano y el desempeño laboral llegándose a la conclusión siguiente: Se determinó que existe relación entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa HELATONY’S S.A.C., en el periodo 2019; porque en la prueba de t = 8.40136 y valor-P = 0, donde se rechaza la hipótesis nula para alfa = 0.05 y en la prueba de Wilcoxon tiene un valor W = 15 252.0 y valor-P = 0.0 que permite rechazar la hipótesis nula para alfa = 0.05, por la tendencia de los trabajadores que permite con sus labores un desempeño laboral en función a los procedimientos y políticas de la empresa.