Estrés y Clima Laboral en el Personal del Área de Emergencia del Hospital de Vitarte, Lima 2020

Abstract

El presente trabajo lleva por título “Estrés y clima laboral en el personal del área de emergencias del Hospital de Vitarte 2020” el cual tuvo como objetivo central “Analizar la relación entre el estrés y el clima laboral en el personal del área de emergencia del Hospital de Vitarte, 2020”. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y corte transversal. La muestra censal estuvo conformada por el total de personas de la población: 85 que corresponde al personal del área de emergencias del Hospital de Vitarte, año 2020 a quienes se les aplicó cuestionarios en función de las variables estrés y clima laboral. Los resultados mostraron que de acuerdo con la variable estrés: el 52.94% se encuentra en un nivel moderado, un 24.71% en nivel alto, y el 22.35% en nivel bajo, y de acuerdo con la variable clima laboral: arrojó que el 54.12% se encuentra en nivel moderado, el 24.71% en nivel alto y el 21.18% en nivel bajo. Llegando a concluir que la relación entre las variables de estudio y contrastando los puntajes totales, resultó que no es significativa (p > 0.05) con este resultado, se concluye que el estrés no se relaciona con el clima laboral que manifestó el personal del área de emergencia del Hospital de Vitarte.