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https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1441| Título : | Motivación y su influencia en el desempeño laboral del personal de ventas en Interbank Sede Centro Cívico Lima Perú, 2017 |
| Autor : | Lecca Farfan, Maria Jessica Quispe Lopez, Marco Antonio |
| Asesor de Tesis : | Barrantes Rios, Edmúndo José |
| Palabras clave : | Motivación;Desempeño Laboral |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Universidad Privada Telesup |
| Resumen : | La presente investigación titulada, “La motivación y su influencia en el desempeño laboral del personal de ventas en Interbank sede Centro Cívico Lima. Perú. 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral, y surge como respuesta a la problemática de la institución descrita. La investigación obedece a un tipo explicativo y diseño correlacional causal, transeccional, habiéndose utilizado cuestionarios con una escala de Likert como instrumentos de recolección de datos que se aplicó a una muestra de 50 trabajadores del área de ventas en Interbank sede Centro Cívico Lima. Perú. 2017 Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados, mediante la técnica regresión lineal, se llegó a la siguiente conclusión: La motivación sí influye en el desempeño laboral del personal de ventas de Interbank Sed Centro Cívico Lima. Perú, 2017, a un nivel de significación del 5% |
| URI : | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1441 |
| Aparece en las colecciones: | Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales |
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