Control interno en el proceso de selección de personas en la Municipalidad Distrital de Pocollay, Año 2019

Abstract

El estudio tuvo como objetivo: Determinar Cómo el control interno en el proceso de selección de personal en la Municipalidad Distrital de Pocollay Tacna, año 2019. En cuanto al alcance de la investigación, se consideró el análisis del proceso de selección de los diferentes reglamentos de ingreso a la carrera pública. El tipo de investigación es básica. El diseño de investigación es no experimental y transeccional. La muestra estuvo constituida por 72 servidores de la Municipalidad Distrital de Pocollay. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Se ha determinado que el control interno en el proceso de selección de personal en la Municipalidad Distrital de Pocollay Tacna, año 2019 es regular, por lo que se determina que no se desarrolla un buen control interno en el proceso de selección por lo que la organización cuenta con funcionarios públicos poco calificados y motivados que permitan que se logre la misión de la organización en beneficio de los ciudadano