repositorio digital utelesup
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/710
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorOVALLE PAULINO, DENIS CHRISTIAN-
dc.contributor.authorCHAVEZ BUSTINZA, MARILLAC FLORENTINO-
dc.contributor.authorLLAMACPONCCA UÑAPILLCO, MARTHA-
dc.date.accessioned2020-12-15T23:30:12Z-
dc.date.available2020-12-15T23:30:12Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttps://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/710-
dc.description.abstractEl objetivo de tesis de “Derecho Laboral de Contratados Permanentes del Régimen del D.L. 276 de la Municipalidad Provincial de Sandia - Puno, 2017” que presentamos, es identificar los derechos laborales que se vulneran durante la permanencia en la carrera administrativa, las mismas que afectan directamente al trabajador con contrato permanente que ha sido repuesto por mandato Judicial, en todas las Municipalidades tanto Provinciales y Distritales del ámbito nacional. La metodología utilizada para demostrar esta vulneración de los derechos laborales es, descriptivo y corte transversal, porque describirá la estructura de cómo se va a dirigir el problema del estudio, haciendo una distinción entre los trabajadores comprendidos dentro de la carrera administrativa (nombrados) y los trabajadores con contrato permanente con más de tres años de servicio no comprendidos dentro de la carrera administrativa. El resultado de esta tesis, es que hemos demostrado en el aspecto remunerativo, un trabajador contratado no percibe varias bonificaciones y beneficios del Decreto Legislativo 276, a las que un trabajador nombrado o comprendido dentro de la carrera administrativa si percibe; por esta razón expresamos que los derechos laborales de los contratados son vulnerados sin derechos a la bonificación personal, bonificación familiar, bonificación diferencial, asignación por cumplir 25 o 30, Compensación por Tiempo de Servicios, Gastos de sepelio, Subsidio por fallecimiento, permisos y licencias.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUNIVERSIDAD PRIVADA TELESUPes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada Telesup - UTELESUPes_ES
dc.source.uriRepositorio Digital UTELESUPes_ES
dc.subjectVULNERACIÓN DE DERECHOS LABORALESes_ES
dc.subjectCONTRATO PERMANENTEes_ES
dc.subjectCARRERA ADMINISTRATIVAes_ES
dc.subjectDL 276es_ES
dc.subjectMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANDIAes_ES
dc.titleDERECHOS LABORALES DE CONTRATADOS PERMANENTES DEL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANDIA - PUNO, 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO CORPORATIVOes_ES
thesis.degree.grantorUNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP.FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALESes_ES
thesis.degree.nameABOGADOes_ES
thesis.degree.programDERECHO CORPORATIVOes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_ES
Aparece en las colecciones: Escuela Profesional de Ingeniería Electrónica

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
CHAVEZ BUSTINZA MARILLAC FLORENTINO-LLAMACPONCCA UÑAPILLCO MARTHA.pdf2.61 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está protegido por copyright original



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons