Estrés Laboral y su Relación con el Clima Organizacional de los Colaboradores de la Municipalidad Provincial el Collao - Ilave, Puno 2023

Abstract

La presente investigación se realizó en función del objetivo general: determinar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial El Collao, Ilave, Puno 2023. Y se encontró enmarcada con la siguiente estructura metodológica: tipo aplicado, enfoque cuantitativo, nivel correlacional – transversal y de diseño no experimental; la muestra se encontró representada por 114 colaboradores de la municipalidad en estudio; a los que se le aplicaron encuestas en función de las dos variables; dichas encuestas previamente fueron validadas por dos expertos en la materia, y se les calculó la confiabilidad por medio del coeficiente Alfa de Cronbach (excelente). Los resultados evidenciaron que el 36% de los colaboradores encuestados presentan un nivel de estrés medio; el 30.7% presentó un nivel alto, y el 33.3% un nivel bajo; mientras que para la variable clima organizacional el 39.5% de los colaboradores la catalogó en un nivel bajo; el 32.5% en un nivel alto y el 28.1% en un nivel medio. Se concluyó que sí existe, una relación entre la variable estrés laboral y la variable clima organizacional; sustentado de manera estadística, ya que el valor de la significancia fue 0.003 siendo menor que 0.005 por lo cual se aceptó la hipótesis alterna y el Rho de Spearman que se obtuvo (rho = -0.776); permitió definir que la relación es negativa-muy fuerte. Lo cual refleja que a mayor incremento del nivel de estrés laboral; disminuye el clima organizacional.