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https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/2591
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Mendez Escobar, Michel Jaime | - |
dc.contributor.author | Huaripaucar Allaucca, Nohemi | - |
dc.date.accessioned | 2024-01-05T13:25:24Z | - |
dc.date.available | 2024-01-05T13:25:24Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/2591 | - |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: Estrategias de liderazgo y desarrollo del capital humano en los trabajadores de la empresa IQF del Perú S.A., Ica – 2021, cuyo objetivo general es determinar la relación entre las estrategias de liderazgo y el desarrollo del capital humano en los trabajadores de la empresa IQF del Perú S.A., Ica – 2021. Para el desarrollo de la dicha investigación se decidió utilizar la ruta cuantitativa, de tipo básica, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental, con un tipo de muestreo probalistico estratificado debido a que la población está integrada por subgrupos entre mujeres y varones, lo cual está basado a 139 trabajadores que laboran en la empresa IQF del Perú S.A., Ica – 2021. Al aplicar la prueba estadística Rho de Spearman a las variables de estudio estrategias de liderazgo y desarrollo del capital humano, se obtuvo como resultado un coeficiente de correlación de r=0,937**, con un nivel de significancia de 0.000 menor que el nivel esperado (p < 0.05), lo cual indica que existe una alta confiabilidad entre las variables. Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Es por ello que, con el dicho resultado se puede afirmar que existe una correlación significativa entre las estrategias de liderazgo y el desarrollo del capital humano en la empresa IQF del Perú S.A., Ica – 2021. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Privada Telesup | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad Privada Telesup - UTELESUP | es_ES |
dc.source.uri | Repositorio Digital UTELESUP | es_ES |
dc.subject | Estrategias de liderazgo | es_ES |
dc.subject | Capital humano | es_ES |
dc.subject | Liderazgo afiliativo | es_ES |
dc.title | Estrategias de Liderazgo y el Desarrollo del Capital Humano en los Trabajadores de la Empresa IQF del Perú S.A., Ica - 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.discipline | Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
renati.author.dni | 70146363 | - |
renati.advisor.dni | 10797162 | - |
renati.advisor.orcid | 0000-0002-5893-9200 | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
renati.juror | Mogrovejo Collantes Willian Miguel | es_ES |
renati.juror | Arce Guevara Ernesto | es_ES |
renati.juror | Diaz Zarate Francisco Eduardo | es_ES |
renati.discipline | 413346 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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