repositorio digital utelesup
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMendez Escobar, Michel Jaime-
dc.contributor.authorMejia Garcia, Yakilina Smith-
dc.contributor.authorLopez Cosme, Yodit Andrea-
dc.date.accessioned2023-09-21T20:41:21Z-
dc.date.available2023-09-21T20:41:21Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1951-
dc.description.abstractLa investigación titulada “trabajo en equipo y su relación con el clima organizacional en la empresa Call center atento Perú sede la molina, lima – 2020”, tiene como objetivo general determinar la relación entre el trabajo en equipo y su relación con el clima organizacional en la empresa Call center atento Perú sede la molina, lima – 2020. La población estuvo constituida por 35 colaboradores, de los cuales, al realizar la muestra es censal, por ser su poblacion pequeña, siendo esta de 35 colaboradores, y de los cuales se aplicó las variables de estudio. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, el tipo de investigación del presente estudio fue básica, de nivel descriptivo correlacional. El diseño de la investigación del presente estudio fue no experimental, correlacional de corte transversal, que recopiló los datos en un solo momento determinado el cual fue desarrollado al aplicar los cuestionarios: cuestionario sobre capacitación conformado por 18 Ítems en la escala de Likert y el cuestionario sobre productividad, conformado por 18 Ítems en la escala de Likert, los que consiguieron brindar información significativa sobre las variables de estudio, mediante la evaluación de cada una de sus dimensiones. De la misma forma, luego de haber ejecutado el procesamiento de la información y después de haber aplicado los cuestionarios, se procedió al análisis estadístico de los datos, llegándose a la siguiente resultado y conclusión: que existe un nivel de correlación significativa fuerte (r = 0.847*) siendo una correlación positiva entre el trabajo en equipo y el clima organizacional en la empresa Call Center Atento Perú Sede La Molina, Lima 2020, con un nivel de significancia de 0.01 y p=0.000 < 0.05.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Telesupes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada Telesup - UTELESUPes_ES
dc.source.uriRepositorio Digital UTELESUPes_ES
dc.subjectTrabajo en equipoes_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.titleTrabajo en Equipo y su Relación con el Clima Organizacional en la Empresa Call Center Atento Perú Sede la Molina, Lima - 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineEscuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globaleses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.author.dni46610148-
renati.author.dni70765546-
renati.advisor.dni10797162-
renati.advisor.orcid0000-0002-5893-9200es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.jurorTam Wong Fernando Luises_ES
renati.jurorArce Guevara Ernestoes_ES
renati.jurorDiaz Zarate Francisco Eduardoes_ES
renati.discipline413346es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
Aparece en las colecciones: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales

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