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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMendez Escobar, Michel Jaime-
dc.contributor.authorLlacsahuanga Acha, Nilda-
dc.date.accessioned2023-09-20T02:30:30Z-
dc.date.available2023-09-20T02:30:30Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1882-
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con la finalidad de determinar de qué manera la Comunicación Organizacional incide en el Desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia de Administración de Recursos de Servicios Postales del Perú – SERPOST S.A., Lima – 2020. El problema general refiere a la interrogante: ¿Existe relación directa entre la comunicación organizacional con el desempeño laboral del personal de la Gerencia de Administración de Recursos de Servicios Postales del Perú – SERPOST S.A., Lima – 2020?, comprobando la hipótesis planteada, es decir, que si existe una relación directa entre la comunicación organizacional. Asimismo también se observa un coeficiente correlacional de Rho de Spearman ,696 donde se evidencia que existe una correlación directa proporcional entre las variables siendo las variables de estudio: Variable Independiente “La Comunicación Organizacional” y la Variable Dependiente: “Desempeño del personal” se utilizó el diseño no experimental transversal, de tipo explicativo y método Cuantitativo. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario aplicado a la población conformada por 50 empleados con un tiempo de servicio no menor a un año laborando dentro de la Gerencia de Administración de Recursos de Servicios Postales del Perú. Este cuestionario consta de 36 preguntas en total estructuradas en 18 preguntas para la variable independiente y 18 para la variable dependiente. Se utilizó la escala de Likert con 5 alternativas de respuestas: 5: Siempre, 4: Casi siempre, 3: A veces si a veces no, 2: Casi nunca y 1: nunca. Por último, se concluye que existe una relación directa proporcional entre la Comunicación Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Gerencia de Administración de Recursos de Servicios Postales del Perú – SERPOST S.A., Lima – 2020.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Telesupes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada Telesup - UTELESUPes_ES
dc.source.uriRepositorio Digital UTELESUPes_ES
dc.subjectComunicación organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectRedes de comunicaciónes_ES
dc.subjectCulturaes_ES
dc.subjectMensajes verbales y no verbaleses_ES
dc.titleRelación de la Comunicación Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Gerencia de Administración de Recursos de Servicios Postales del Perú - SERPOST S.A., Lima - 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineEscuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globaleses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.author.dni42481847-
renati.advisor.dni10797162-
renati.advisor.orcid0000-0002-5893-9200es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.jurorTam Wong Fernando Luises_ES
renati.jurorArce Guevara Ernestoes_ES
renati.jurorDiaz Zarate Francisco Eduardoes_ES
renati.discipline413346es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
Aparece en las colecciones: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales

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