Vulneración del Derecho de Defensa en el Procedimiento Administrativo Disciplinario de los Servidores Públicos - 2021

Abstract

La presente tesis titulada “Vulneración del derecho de defensa en el procedimiento administrativo disciplinario de los servidores públicos-2021” se plantea como objetivo general: Determinar de qué manera se vulnera el derecho de defensa en los procedimientos disciplinario en la administración pública. Se desarrolló un estudio de tipo Cualitativo, Básico y no experimental, utilizando un diseño de teoría fundamentada y teoría narrativa. Se utilizó como técnica la entrevista. Los resultados obtenidos permiten concluir que: 1) El derecho de defensa en los procedimientos disciplinario en la administración pública se vulnera cuando el administrado no cuenta con una defensa formal, eficaz y oportuna, cuando se sanciona por infringir una norma distinta a la imputada, cuando se hace imputaciones genéricas como del deber de diligencia lo cual vulnera el principio de tipicidad y por ende el derecho de defensa, cuando se sanciona por hechos no imputados en la instauración del procedimiento, cuando no se realiza el análisis respectivo ni la valoración de los descargos presentados por el administrado. 2) La deficiente motivación vulnera el derecho de defensa en los procedimientos disciplinarios de la administración pública al no realizarse el análisis de cada una de las condiciones para la graduación de la sanción, de manera independiente, con la finalidad de demostrar que la sanción impuesta al impugnante finalmente sea proporcional y razonable. 3) El ejercicio del derecho de defensa en los procedimientos administrativos disciplinarios se debe iniciar con la resolución de notificación de la resolución u otra comunicación al servidor, con la cual se pone de conocimiento del inicio de dicho procedimiento y dándole plazo para que presente su descargo.