Calidad de Vida en el Trabajo y Compromiso Laboral en el Personal Administrativo de la Municipalidad de Azángaro 2021

Abstract

El presente estudio titulado “Calidad de vida en el trabajo y compromiso laboral en el personal administrativo de la Municipalidad de Azángaro 2021”, su objetivo fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida en el trabajo con el compromiso laboral en el personal administrativo de la municipalidad de Azángaro 2021. Se llevó a cabo bajo el enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental, con una muestra no probabilística de (70) trabajadores. Con respecto a las técnicas de recolección de datos emplearon encuestas con su respectivo instrumento de cuestionario, asimismo fue validado mediante la técnica juicio de expertos. Los resultados determinaron que, a través de la prueba de correlación del Rho de Spearman, se identificó la existencia de una correlación positiva con un valor de significancia de 0.000, lo cual es < a 0.05. y una correlación positiva de Rho = 0.592, entre la calidad de vida en el trabajo y el compromiso laboral en el personal administrativo de la municipalidad de Azángaro. Finalmente se dio a conocer una relación positiva entre ambas variables.