El debido proceso en la aplicación de sanciones administrativas disciplinarias del personal administrativo del Hospital Militar Central

Abstract

Para el presente trabajo de investigación se ha considerado al personal civil administrativo del Hospital Militar Central que tuvieron o están en un proceso administrativo disciplinario, y como parte de los administradores se ha considerado al es decir con el Jefe de Personal, el asesor Legal, El Secretario Técnico, todos ellos que son actores inmediatos ante la apertura de un proceso administrativo disciplinario al personal que labora en el Hospital Militar Central. Y se ha seleccionado a este personal por la experiencia y las funciones que tienen en los procesos administrativos disciplinarios. Es por ello que la investigación se ha desarrollado en los Departamentos de Personal civil del Hospital Militar Central en la sección moral y disciplina en donde se llevan los procesos disciplinarios a cargos del personal de Recursos Humanos, Secretaria Técnica y la Oficina de Asesoría Legal del Hospital Militar Central. Para ello, es que yo como investigador realicé un trabajo de indagación que es de forma de descripción y análisis llegando a encontrar el problema de investigación, de tal manera que puedan determinas los objetivos y es así que se haga la entrevista de esta manera llegando a reconocer los resultados, a su vez verificar las conclusiones y realizar recomendaciones.