SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL Y SATISFACCIÓN FAMILIAR EN PERSONAL DE SALUD DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑOBREÑA, LIMA, 2018

Abstract

El objetivo del presente estudio fue demostrar la relación que existe entre el Síndrome de Desgaste Profesional y Satisfacción Familiar en Personal de Salud del Instituto de Salud del Niño-Breña, Lima, 2018, Es de relevancia el estudio porque abordamos: el síndrome de desgaste profesional con sus dimensiones cansancio emocional, despersonalización y la realización personal que están relacionadas con los estados de satisfacción familiar. El tipo de estudio es básico, nivel descriptivo-correlacional de diseño no experimental. Los instrumentos utilizados fueron: el “Inventario de Maslach y la Escala de Satisfacción Familiar” instrumentos que tienen validez, confiabilidad y adaptación a la población. La muestra fue de 65 trabajadores de salud. Se codificaron los datos, aplicándose el programa estadístico SSPS 23.0, la prueba de bondad de ajuste es que los datos sigan la curva de distribución normal. Se utilizó la prueba de Kolmogorov - Smirnov, que determinó el uso de la prueba no paramétrica Spearman-Browm. Se llegó a establecer la correlación de Spearman. Obteniendo de todos los cálculos un nivel de significación igual a p<.05 y p<.01. se utilizó la estadística descriptiva. De ello se concluye, que existe relación significativa entre el síndrome de desgaste profesional y satisfacción familiar resultados que se infiere en base a los objetivos específicos, en que se determina la relación significativa y negativa entre el grado de agotamiento emocional y satisfacción familiar (rho=-.480; p<.01); así como entre la dimensión despersonalización y satisfacción familiar (rho=-.229, p>.05), También se aprecia que existe una relación significativa y positiva entre el grado de realización personal y el nivel de satisfacción familiar (rho=-.328, p<.01).