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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzales Zavaleta, Edmundo-
dc.contributor.authorAgrada Berrocal, Luis Carlos-
dc.date.accessioned2022-04-18T21:50:44Z-
dc.date.available2022-04-18T21:50:44Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1192-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado: “Cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la corporación textil Espain & Espinoza S.A.C. Primer trimestre 2020”; permitió evaluar y analizar la relación entre la cultura organizacional con sus dimensiones de implicación, consistencias, misión y adaptabilidad con el objetivo de reforzar la forma en que Corporación Textil desarrolla su trabajo y con ello genera la satisfacción laboral a sus trabajadores. La investigación ha sido de tipo aplicativo correlacional, la población estuvo conformada por 152 personas y la muestra seleccionada fue de 109 trabajadores, las conclusiones del siguiente estudio fueron; La cultura organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral en la corporación textil ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER TRIMESTRE 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = 0,994 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon de W = 11881.0 valor-P = 0 Dimensiones: Se determinó que la consistencia se relaciona significativamente con satisfacción laboral en la corporación textil ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER TRIMESTRE 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = 0,967 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon de W= 11881.0 Valor-P = 0. Por otro lado, existe relación significativa entre la misión y la satisfacción de los trabajadores de la corporación textil Espain & Espinoza S.A.C. Primer trimestre 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = 0,991 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon, W = 7242.0 Valor-P = 0,0051124. Además, existe relación significativa entre la adaptabilidad y la satisfacción de los trabajadores de la corporación textil ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER TRIMESTRE 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = vii 0,987 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon, W = 11881.0 Valor-P = 0.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Telesupes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada Telesup - UTELESUPes_ES
dc.source.uriRepositorio Digital UTELESUPes_ES
dc.subjectSATISFACCION LABORALes_ES
dc.subjectCLIMA LABORALes_ES
dc.titleCULTURA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CORPORACIÓN TEXTIL ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER TRIMESTRE 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN,FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALESes_ES
thesis.degree.grantorUNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP.FACULTAD DE ADMINISTRACION, FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALESCIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLESes_ES
thesis.degree.levelBachilleres_ES
thesis.degree.nameLICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALESes_ES
thesis.degree.programADMINISTACIÓN, FINANZAS Y NEGOCIOS GLOBALESes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
Aparece en las colecciones: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales

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