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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBarrantes Ríos, Edmundo José-
dc.contributor.authorVasquez Requejo, Alcides-
dc.date.accessioned2019-03-21T14:17:21Z-
dc.date.accessioned2020-11-02T02:23:33Z-
dc.date.available2019-03-21T14:17:21Z-
dc.date.available2020-11-02T02:23:33Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttps://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/103-
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la influencia existente entre la gestión del talento humano en el desempeño laboral de la Empresa Imaginativa Comercial S.A.C Magdalena del Mar. Lima. Perú 2017. El problema general refiere a la interrogante: ¿Cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño laboral de la Empresa Imaginativa Comercial S.A.C Magdalena del Mar. Lima. Perú 2017, cuya hipótesis general es: La gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de la empresa Imaginativa Comercial SAC Magdalena del Mar, Lima-2017. Las variables de estudio: Variable Independiente La Gestión del talento humano y la Variable Dependiente el Desempeño laboral. Se utilizó el diseño No Experimental de corte Transversal, de tipo Explicativo y método Cuantitativo. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, cuyo instrumento fue aplicado a la población conformada por 50 trabajadores para medir la Gestión del Talento Humano. El cuestionario consta de 47 preguntas en total estructuradas en 27 preguntas para la variable independiente y 20 para la variable dependiente. Se utilizó la escala de Likert con 5 alternativas de respuestas: 5: Siempre, 4: Casi siempre, 3: A veces si a veces no, 2: Casi nunca y 1: Nunca. La confiabilidad del cuestionario del coeficiente de Alfa de Cronbach es 97.60% en sus 47 elementos. Por último se concluye que existe una relación positivamente alta entre el nivel de gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Empresa Imaginativa Comercial S.A.C Magdalena del Mar. Lima. Perú 2017.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Telesupes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada Telesup - UTELESUPes_ES
dc.source.uriRepositorio Digital UTELESUPes_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectRotación voluntariaes_ES
dc.subjectCapacitación de personales_ES
dc.subjectFelicidades_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.titleGestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en la empresa Imaginativa Comercial S.A.C. Magdalena del Mar. Lima.Peru 2017.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineEscuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Telesup. Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Turismo, Hostelería y Gastronomíaes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
Aparece en las colecciones: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales

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